Ihr Weg zur erfolgreichen bewerbersuche

Sie haben Probleme passende Bewerber zu finden? Oder gibt es eine rege Fluktuation unter Ihren Angestellten? Fachkräftemangel ist kein Fremdwort, sondern bittere Realität? Dann wird es Zeit Ihre Arbeitgebermarke zu entwickeln. 

Employer Branding ist eine identitäts- und werte-basierte, intern und extern wirksame Entwicklung eines Unternehmens. Damit werden Sie von Mitarbeitern und Bewerbern als glaubwürdig und attraktiv wahrgenommen.

DAS STELLENINSERAT
Worauf kommt es hier wirklich an?
76%
suchen über das Smartphone nach Jobs.

88% suchen auch über den PC oder Laptop.
Das heißt für Sie als Arbeitgeber konkret:
Ihre Inserate und Ihre firmen-eigene Karriere-Webseite müssen für alle Endgeräte fit sein. Für Smartphones, Tablets und Desktop!
Talente von morgen erwarten sich im Inserat...
1. KLARHEIT
2. AUSREICHEND INFORMATION
3. ANSPRECHENDES DESIGN
4. EINEN ANSPRECHPARTNER
EINE MOTIVIERENDE CUSTOMER JOURNEY
Begegnen Sie Ihren Bewerbern auf Augenhöhe, informieren Sie sie über den Erhalt der Unterlagen und über die weitere Vorgehensweise im Bewerbungsprozess. Das motiviert Bewerber.

Markenkern
Ihres Unternehmens

Interne Analyse &
Mitarbeiterbefragung

Kommunikation und
Vertrauensaufbau

EMPLOYER BRANDING FÜR TECHNISCHE UNTERNEHMEN

Wie bauen Sie eine authentische Employer Brand auf? In einer umfassenden Analyse erheben wir den IST-Zustand und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen die gewünschte SOLL-Positionierung. 

Die Werte, für die Sie und Ihr Unternehmen stehen, sind in diesem Prozess im Fokus: Entsprechen sie Ihrem Unternehmen? Und werden sie auch gelebt?  Nur damit bieten wir Ihren zukünftigen Mitarbeitern und Bewerbern eine authentische Identifikationsmöglichkeit. 

Sie möchten mehr darüber erfahren? Vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch.

WIR SCHAFFEN MEHR SICHTBARKEIT FÜR TECHNISCHE ARBEITGEBER

Bei der Umsetzung Ihrer Employer-Branding-Maßnahmen erarbeiten wir im Kreativworkshop eine neue Strategie. Dieser Workshop gibt Antwort auf Fragen, wie:

Markenkern

Welche Werte und Benefits möchten Sie als attraktiver Arbeitgeber an Ihre Mitarbeiter und Bewerber transportieren?

Werteraum und Strategie

Wir definieren Ihre Arbeitgebermarke durch Bestimmung Ihres Werteraums neu. Davon leiten wir Kommunikationsmaßnahmen ab.

Vertrauensaufbau

Wie sprechen wir Ihre zukünftigen Bewerber am besten an? Machen wir sie zu zufriedene Mitarbeiter.

WIR SCHAFFEN MEHR SICHTBARKEIT FÜR TECHNISCHE ARBEITGEBER

Bei der Umsetzung Ihrer Employer-Branding-Maßnahmen erarbeiten wir im Kreativworkshop eine neue Strategie. Diese gibt Antwort auf Fragen, wie:

Markenkern

Welche Werte und Benefits möchten Sie als attraktiver Arbeitgeber an Ihre Mitarbeiter und Bewerber transportieren?

Werteraum und Strategie

Wir definieren Ihre Arbeitgebermarke durch Bestimmung Ihres Werteraums neu. Davon leiten wir Kommunikationsmaßnahmen ab.

Vertrauensaufbau

Wie sprechen wir Ihre zukünftigen Bewerber am besten an? Machen wir sie zu zufriedene Mitarbeiter.

SO ARBEITEN WIR

Analytisch und strukturiert in drei Schritten:

Lernen wir uns kennen und lassen wir gemeinsam erste Taten sprechen. Wir recherchieren und analysieren, weil wir Ihr Unternehmen genau kennen lernen möchten. Und Sie? Lernen uns kennen!

Sie sind als Arbeitgeber einzigartig. Positionieren wir Ihre Arbeitgebermarke oder auch Employer Brand dort, wo Ihre Wunschkandidaten Sie auch finden: online.

Wir setzen für Sie um:

  • Identitätsentwicklung als Arbeitgeber
  • Qualitative Befragungen, intern und extern
  • Bestimmung Ihres Werte-Raums zur gezielten Bewerberansprache
Von der Strategie zur Form – und zum Erlebnis: Wir sind Profis und setzen Ihren visuellen Auftritt um.

  • Weiterentwicklung des Corporate Designs
  • Webdesign für Karriere-Seiten und ansprechende Online-Stellenanzeigen
  • SEO-Optimierung, sowie die passende Wahl an Plattformen und Onlinekanälen
  • Drucksorten

Werden Sie in der Onlinewelt sichtbarer. Und überzeugen Sie Ihre Wunschkandidaten.

WAS SIE NOCH VON UNS ERWARTEN KÖNNEN

Wir setzen gezielte Employer-Branding-Maßnahmen für Sie um. Damit Ihre Botschaft als Arbeitgeber die gesuchten Talente erreicht – online und offline.

Sie bestimmen mit

Bevor wir die ersten Umsetzungsschritte in Ihrer Kommunikation planen, müssen Sie sich noch für ein Design entscheiden. Dafür bekommen Sie bei einer gemeinsamen Präsentation Gelegenheit und können Ihre Änderungswünsche einbringen.

Das bekommen Sie konkret

Interne und externe Employer-Branding-Maßnahmen: Wir helfen Ihnen bei Design und Kommunikation von Mitarbeiter-Benefits, interne Neuigkeiten (Mitarbeiter-Newsletter). Extern kümmern wir uns speziell um Ihre Darstellung als Arbeitgeber auf Ihrer eigenen Karriere-Seite oder auch auf diversen Plattformen, wie karriere.at. Wir legen Ihr professionelles Arbeitgeberprofil an.

Professionelles Webdesign

Mit professionellem Webdesign setzen wir Ihre Arbeitgebermarke optimal in Szene. Die dazu passende Employer-Branding-Strategie hilft uns dabei, aus Bewerbern zufriedene Mitarbeiter zu machen!

HIER GEHT'S ZU IHREM EMPLOYER BRANDING

Die bestmöglichen Ergebnisse im Designprojekt erzielen wir gemeinsam durch Co-Creation und Workshops. Gepaart mit einem aussagekräftigen Design stärken wir die Identität Ihres technischen Unternehmens.

Wir begeistern am liebsten mit Taten. Daher ist es höchste Zeit, dass wir uns kennenlernen!

 

Unsere Showcases im Bereich Employer Branding

Design-Projekte sind hier in den besten Händen. Unser Team und Partnernetzwerk bietet das optimale Service, weil wir für jeden Bereich unserer Tätigkeit den passenden Experten haben.

Unser Ziel ist es durch aussagekräftiges Design die Identität Ihres Unternehmens zu stärken, die Sichtbarkeit zu erhöhen und das Unternehmenswachstum zu fördern. Sehen Sie selbst!

WARUM WIR DIE RICHTIGE AGENTUR FÜR SIE SIND

Die Essenz Ihrer Marke im Vordergrund

Wir orientieren uns an Ihren Werten und Ihrer Vision. So vermitteln wir Ihrer Zielgruppe die richtige Botschaft.

Full-Service und Experten-Netzwerk

Ihr Design-Projekt ist bei uns in guten Händen. Wir sind Experten auf unserem Gebiet und halten uns an Deadlines.

Offene Projekt-Kommunikation

Dank genauem Projektplan bewahren Sie den Überblick. Sie wissen immer wo wir stehen und wie es weitergeht.

Sinn- und Werte-orientiertes Marketing

Die Wirkung des Unternehmens trägt sich von innen nach außen: Wir verpacken Werte und Vision in Design und Kommunikation – online und offline.