GREATVIBES Employer Branding aus Graz
Bewerber richtig ansprechen
Digitale und qualitative Mitarbeiterbefragungen
Sie möchten wissen, wie es Ihren Mitarbeiter:innen geht und was sie über Sie als Arbeitgeber denken? Wir entwickeln eine digitale Mitarbeiter-Umfrage und rollen es in Ihrem gesamten Unternehmen aus. Für qualitative Befragungen nehmen wir uns Zeit, um die wertvollsten Informationen und Benchmarks aus Ihrem Unternehmen zu bekommen.
Online Stelleninserate
Bewerber suchen hauptsächlich online nach interessanten Jobanzeigen. Bieten Sie als Unternehmen und Arbeitgeber gut informierende Stellenausschreibungen, sowie einfache Bewerbungsmöglichkeiten ohne große Hürden für den Bewerber.
Employer Value Proposition
Oder auch: Arbeitgeberpositionierung. Aus Analysen und Befragungen lässt sich viel ableiten. Wir setzen uns mit Ihnen an einen Tisch und bringen Ordnung in die Sache. Ziel ist eine glaubwürdige und authentische Positionierung, die zu Ihrem Unternehmen passt und die neue Bewerber anspricht.
Image- und Karrierevideos
Wer online vorne mit dabei sein möchte, der setzt auf bewegte Inhalte. Durch ein Image- und Karrierevideo geben Sie schnell und einfach Einblick in den Arbeitsalltag Ihres Unternehmens. Lassen Sie dabei Ihre geschätzten Mitarbeiter:innen zu Wort kommen.
Ganzheitliche (Online-) Kommunikation
Employer Branding und alle darin enthaltenen Kommunikationsmaßnahmen brauchen einen roten Faden. Wir helfen Ihrer HR- und Marketingabteilung dabei, diesen zu erarbeiten und stellen potenzielle Bewerber und die bestehende Belegschaft in den Mittelpunkt der Kommunikation.
Workshops
Bei allen Themen rund um Ihre Arbeitgebermarke nehmen wir uns gerne Zeit und packen unseren kreativen Methodenkoffer aus. Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen, Ihrer HR- und/oder Marketingabteilung ein Kommunikationskonzept und eine aussagekräftige Positionierung.
So arbeiten wir bei Employer
Branding Projekten
01 Kick-off
Wir machen Inventur über Ihre bisherigen Aktivitäten im Personalmarketing. Wir erstellen einen genauen Fahrplan für weitere Maßnahmen und überprüfen nochmals Ihre Bewerber-Zielgruppen.
02 Botschaften entwickeln
Bevor es an die Kreativkonzeption geht, werden Botschaften der Arbeitgebermarke entwickelt, die Ihre Kultur, Werte und die Arbeitsumgebung authentisch widerspiegeln.
03 Kreativkonzeption
Wir erwecken die Botschaften zum Leben: Ob mit Bild, Video oder Grafik, die neue Arbeitgebermarke wird bei der Bewerber-Zielgruppe punkten. Unsere Design-Entwürfe präsentieren wir Ihnen zum Weiterentwickeln durch Ihr Feedback und zur Freigabe.
04 Implementierung
Alles paletti und die neuen Botschaften sind fertig? Dann kommunizieren wir sie dort, wo sich Ihre potenziellen Bewerber aufhalten.
Warum wir die richtige Agentur für Sie sind
Mit uns können Sie etwas bewegen!
Wir setzen auf Value-based Marketing, sprich wert-orientiertes Marketing. Value-based bedeutet für uns Marketing, das intern und extern wirksam ist. Das bringt Bewegung in Ihre Unternehmensstruktur und vermittelt Ihre Unternehmensvision auf eine nachhaltige Weise.
Ein Ansprechpartner - viele Experten
Bei uns erwartet Sie eine klare Kommunikation in der Projektumsetzung und in der Entwicklung von Kommunikationskonzepten für Ihr Unternehmen.
Wir begleiten Sie von Anfang bis zum Schluss. Unser Experten-Team setzt dabei auch komplexe Webprojekte um. Flexibel und zum fairen Preis.
Digitale Konzepte speziell für Mitarbeiter und Bewerber
Mensch und Mitarbeiter stehen hier im Mittelpunkt. Das bedeutet konkret, jeder:m Bewerber:in bestmögliches Service im Bewerbungsprozess und eine hohe Benutzerfreundlichkeit auf der Website zu bieten. Wir vernetzen Sie online, damit Sie offline die beste Wirkung haben.
Unsere Leistungen und Services im Überblick
coming soon
