Kündigungen, Verunsicherung, Mitarbeiter: Warum jetzt starke interne Markenkommunikation zählt
Spürst du auch, dass dein Team verunsichert ist – obwohl eigentlich alles stabil läuft? In vielen Unternehmen standen im letzten Jahr Kündigungen an, und selbst dort, wo niemand entlassen wurde, ist die Verunsicherung der Mitarbeiter spürbar. Schlagzeilen, Negativ-News und das ständige Medienrauschen erzeugen eine Grundstimmung, die wie ein Schleier über Gesprächen und Projekten liegt. Viele […]
Mit einer starken Employer Brand junge Talente begeistern
Junge Talente lassen sich von ihren Arbeitgebern nicht mehr täuschen – stimmt das Markenbild nicht mit der Unternehmenskommunikation überein, sind sie schneller wieder weg, als Sie ‚Onboarding‘ überhaupt sagen können. Um junge Talente anzuziehen und gleichzeitig die langfristige Attraktivität für Ihre bestehenden Mitarbeiter zu sichern, sollten Employer Branding und die passende Kommunikation als kontinuierlicher Entwicklungsprozess […]
Arbeitsplatz-Design: So entstehen mehr Kreativität und bessere Kommunikation auf unserem Arbeitsplatz
Wir wünschen uns von Mitarbeitern, dass sie kreativ, innovativ und möglichst selbständig arbeiten. Doch bietet der gegebene Arbeitsplatz vor Ort auch das passende Umfeld für Kreativität? Oder wissen Sie, wie viel Raum Mitarbeitern in einem Home-Office tatsächlich zur Verfügung steht? Kreativität entsteht in Räumen, wo Platz ist, sich auszubreiten und sich auszuprobieren. Sie entsteht da, […]
Digitale Mitarbeiterbefragung: eine offene Feedback-Kultur fördern
Keine Angst vor Feedback! Denn Organisationen, die offen für konstruktives Feedback und Kritik von ihren Mitarbeitern sind, schaffen ein positives Arbeitsumfeld, in dem Wachstum möglich ist. Durch eine digitale Mitarbeiterbefragung oder durch die Implementierung eines generellen Feedback-Systems können Unternehmen verschiedene Vorteile nutzen, einschließlich der Verbesserung ihres Images, der Mitarbeiterzufriedenheit und der Produktivität. Möglicherweise gibt es […]
