Mitarbeitende als Brand Ambassadors: Wie Unternehmen loyale Markenbotschafter gewinnen
„Diese Firma ist top!“ – welche Geschäftsführung oder Führungskraft würde sich nicht wünschen, dass Mitarbeitende das über ihren Arbeitgeber sagen? In einer Zeit, in der Fachkräfte rar sind und die Unternehmenskultur über den Erfolg entscheidet, spielen Mitarbeitende als Brand Ambassadors oder auch Markenbotschafter eine zentrale Rolle. Doch wie gelingt es, die Loyalität der Mitarbeitenden zu […]
Mit einer starken Employer Brand junge Talente begeistern
Junge Talente lassen sich von ihren Arbeitgebern nicht mehr täuschen – stimmt das Markenbild nicht mit der Unternehmenskommunikation überein, sind sie schneller wieder weg, als Sie ‚Onboarding‘ überhaupt sagen können. Um junge Talente anzuziehen und gleichzeitig die langfristige Attraktivität für Ihre bestehenden Mitarbeiter zu sichern, sollten Employer Branding und die passende Kommunikation als kontinuierlicher Entwicklungsprozess […]
Messestand-Design passend zum Employer Branding: Trends für Karrieretage und Karrieremessen
Wenn sich Eingangshallen füllen und die Gespräche lauter werden, liegt eine gespannte Neugier in der Luft – es ist die Zeit der Karrieretage und Karrieremessen an Hochschulen und Universitäten. Die Teilnahme als Unternehmen ist eine wertvolle Gelegenheit, um talentierte Nachwuchskräfte anzusprechen und die Arbeitgebermarke zu stärken.Ein ansprechend gestalteter Messestand, der das Employer Branding des Unternehmens […]
Employer Branding: Top Kandidaten dank Mobile Recruiting
Wenn Sie aktuell auf Mitarbeitersuche sind, werden Sie um das Thema Mobile Recruiting kaum drumherum kommen. Es geht dabei – grob gesagt – um die Personalbeschaffung über mobile Endgeräte, wie Smartphone oder Tablet. Damit Sie bei der Mitarbeitersuche up to date sind, haben wir hier einen Blogbeitrag ganz diesem brandheißen Thema gewidmet. Wir erklären Ihnen, […]
Arbeitsplatz-Design: So entstehen mehr Kreativität und bessere Kommunikation auf unserem Arbeitsplatz
Wir wünschen uns von Mitarbeitern, dass sie kreativ, innovativ und möglichst selbständig arbeiten. Doch bietet der gegebene Arbeitsplatz vor Ort auch das passende Umfeld für Kreativität? Oder wissen Sie, wie viel Raum Mitarbeitern in einem Home-Office tatsächlich zur Verfügung steht? Kreativität entsteht in Räumen, wo Platz ist, sich auszubreiten und sich auszuprobieren. Sie entsteht da, […]
Digitale Mitarbeiterbefragung: eine offene Feedback-Kultur fördern
Keine Angst vor Feedback! Denn Organisationen, die offen für konstruktives Feedback und Kritik von ihren Mitarbeitern sind, schaffen ein positives Arbeitsumfeld, in dem Wachstum möglich ist. Durch eine digitale Mitarbeiterbefragung oder durch die Implementierung eines generellen Feedback-Systems können Unternehmen verschiedene Vorteile nutzen, einschließlich der Verbesserung ihres Images, der Mitarbeiterzufriedenheit und der Produktivität. Möglicherweise gibt es […]
