Mit einer starken Arbeitgebermarke junge Talente anziehen: Ein Leitfaden für nachhaltiges Employer Branding
Employer Branding und Kommunikation sind keine einmaligen Maßnahmen, sondern ein fortlaufender Prozess, der Entwicklung, Beharrlichkeit und eine klare Strategie erfordert. Es ist ein intensiver Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte. Gerade deshalb ist es entscheidend, diesen Prozess konsequent zu gestalten und zu pflegen. Eine starke Arbeitgebermarke entsteht nicht über Nacht – sie muss wachsen und sich stetig […]
