Incentives und Give-Aways

Geben Sie Ihren Employer-Branding-Prozess einen Namen! Informieren Sie Ihr gesamtes Unternehmen mit GiveAways darüber oder machen Sie ein Kick-off-Event dazu.

  • Vertrauensaufbau innerhalb des Teams
  • Kreativsession: Einen gemeinsamen Projektnamen für den Employer-Branding-Prozess entwickeln
  • Flyer oder Sticker, um auf den Employer-Branding-Prozess aufmerksam zu machen.
  • Tassen, Stifte oder vielleicht sogar einen Regenschirm, wenn’s  mal schwierigere Projektphasen gibt? Ein Symbol der Wertschätzung kann aufzeigen, dass alle an einem Strang ziehen.
  • Entwickeln wir ein Programm, welches Mitarbeiter motiviert, in ihrem eigenen Umfeld zu rekrutieren.