Employer Branding Prozess
So entwickeln Sie Ihre Arbeitgebermarke
Sie haben Probleme, die passenden Bewerber zu finden? Oder wundern Sie sich, warum unter Ihren Arbeitnehmern eine hohe Fluktuation herrscht? Vom Fachkräftemangel ganz zu schweigen?
Dann wird es Zeit, Ihre Arbeitgebermarke zu entwickeln.
Employer Branding ist eine identitäts- und wertebasierte Entwicklung.
Haben Sie sich schon einmal gefragt, warum Menschen überhaupt bei Ihnen arbeiten wollen?
Positionieren Sie sich als attraktiver und vertrauenswürdiger Arbeitgeber
Sie fragen sich, warum es vielen Unternehmen so schwerfällt, die passenden Mitarbeiter zu finden (und zu halten)?
Stellen Sie sich vor, in einem Betrieb wird eine Stelle frei, die dringend nachzubesetzen ist.
Viele Unternehmen setzen in solch einem Fall auf unüberlegte Maßnahmen:
- Schnell, schnell ein Stelleninserat erstellen
- Es auf verschiedenen Karriereplattformen schalten
- Einen Post auf LinkedIn veröffentlichen
So funktioniert das aber nicht!
Employer Branding ist ein Entwicklungsprozess
Sie wollen doch bestimmt Mitarbeiter, die längerfristig in Ihrem Unternehmen bleiben? Mitarbeiter, die sich mit ihrer Tätigkeit identifizieren und sich gut ins Team integrieren?
Wir helfen Ihnen in 5 Schritten dabei, die gewünschte Arbeitgeber-Positionierung zu erarbeiten und die passenden Talente anzuziehen. So funktioniert’s:
Diese 5 Schritte braucht es...
...für eine nachhaltige Arbeitgeber-Positionierung
1.
Ist- und Potenzialanalyse
In einer 2-stündigen Analyse erheben wir den Status quo in Ihrem Unternehmen.
- Retrospektive
- Bedarfserhebung für den Prozess
Marketing-Verantwortliche
HR-Verantwortliche
Geschäftsführer
2.
Workshop: Sinn- und wertorientiertes Marketing
Die wesentlichen neuen Aufgaben in Marketing und Kommunikation bestimmen.
Einstieg in den Employer-Branding-Prozess: Wir sehen uns die wesentlichen neuen Aufgaben für ihr Marketing an. Für eine ehrliche, authentische Kommunikation.
- Retrospektive
- Markt und Trends
- 3i-Modell, VBM-Modell nach P. Kotler
Marketing-Verantwortliche
HR-Verantwortliche
Führungskräfte und Geschäftsführer
3.
Workshop:
Employer Branding
Die Positionierung als Arbeitgeber, aufbauend auf Vision und Kernwerten des Unternehmens.
Tiefer in den Employer-Branding-Prozess eintauchen: Wir arbeiten an der Positionierung als Arbeitgebermarke. Dabei bauen wir auf Vision und Werte Ihres Unternehmens auf.
- Positionierung
- Differenzierung
- Werte
- Vision und Mission Statement
- Candidate Journey
Marketing-Verantwortliche
HR-Verantwortliche
Führungskräfte und Geschäftsführer
4.
Qualitative Befragung und Interviews
Wir wollen’s genauer wissen: Wir befragen Markt und Mitarbeiter.
Wir gehen in die Recherche: Als externe Agentur führen wir qualitative Interviews mit Ihren Mitarbeitern. Diese ergänzen wir mit einer erweiterten Marktrecherche.
Sie möchten es noch genauer wissen? Gemeinsam mit dem Scheelen Institut führen wir Potenzialanalysen durch. Das gibt Ihnen wertvolle Erkenntnisse für Ihre Teamstrukturen.
Erarbeitung der Interviewleitfäden
Organisation und Durchführung der Befragungen
5.
Erkenntnisse und Employer-Branding-Maßnahmen
Wir zeigen Ihnen die wichtigsten Employer-Branding-Maßnahmen und setzen mit Ihnen gemeinsam um.
Wir führen die interne Sichtweise aus Workshops mit der externen zusammen:
In der Ergebnispräsentation erhalten Sie erste Design-Prototypen und -Entwürfe.
Wir werfen nochmals einen Blick auf die Candidate Journey und leiten die wichtigsten Employer-Branding-Maßnahmen für Ihr Unternehmen ab.
Marketing-Verantwortliche
HR-Verantwortliche
Führungskräfte und Geschäftsführer
Das sagen Kunden über uns
Employer-Branding-Maßnahmen erfolgreich umgesetzt
Lassen Sie uns Ihre Arbeitgebermarke kreieren
- Arbeitgeber-Image verbessern
- Top Bewerber finden
- Mitarbeiter langfristig halten
- Abgrenzung vom Mitbewerb
- Produktivität steigern
- Stellen schneller besetzen
Kontaktieren Sie uns
Stellen Sie uns gerne unverbindlich Ihre dringensten Fragen.
"Wir entwickeln attraktive Arbeitgebermarken: finden und behalten Sie die besten Leute für Ihren Betrieb."
Sonja Schwaighofer
Expertin für Branding und Positionierung
